Una vez te contamos sobre el COPASST, su estructura y representantes, hoy abordaremos sus funciones principales.
Para ello, es importante recordar que el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa.[1]
¿Y cuáles son las funciones del COPASST?
Son funciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la normatividad vigente, las siguientes:
- Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes.
Así como promover su divulgación y observancia.
Asimismo, evaluar los programas que se hayan realizado.
- Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa.
De igual manera, deben informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
- Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
- Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la SST.
De la misma manera, deben tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la salud ocupacional.
- Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente resolución.
- Elegir el secretario del Comité.
- Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, el cual estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.
- Las demás funciones que le señalen las normas sobre seguridad y salud en el trabajo.[2]
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[1] Artículo 10. Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Salud. Resolución 2013 del 6 de junio 1986.
[2] Artículo 11. Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Salud. Resolución 2013 del 6 de junio 1986.